En algunos países en que BAMA compra productos, los empleados pueden experimentar condiciones salariales y laborales criticables. En estos países, las condiciones sociales y el respeto de los derechos en el lugar de trabajo no están en el mismo nivel que en nuestra parte del mundo. BAMA será un promotor, tanto en Noruega como en el exterior, para contribuir a mejorar las condiciones para estos grupos.

A consecuencia de lo anterior, en los últimos años hemos ido aumentando nuestros esfuerzos para dar seguimiento a proveedores y contactos, tanto en nuestro país como en el exterior. Por esta razón BAMA se afilió en 2002 a la “Iniciativa para el Comercio Ético” , lo que implica que nos hemos comprometido a trabajar por la mejora continua de las condiciones laborales y medioambientales de acuerdo con las normas fundamentales de la OIT y de Eurepgap.

Es nuestra experiencia que en los países individuales, estos estándares mínimos pueden tardar en cumplirse, lo que puede deberse a causas políticas, culturales o históricas, o bien a que los proveedores necesitan tiempo para establecer sistemas que satisfagan nuestros requisitos. También, la influencia de BAMA en estos procesos se ve limitada por no contar con producción propia.

BAMA ha optado por ir un poco más lejos que sólo exigir el cumplimiento de las normas internacionales. Observamos que no siempre debemos dejar la responsabilidad sólo al proveedor. Creemos que los cambios permanentes se obtendrán mejor si somos claros, indicando inequívocamente nuestras condiciones y principios, a la vez que señalamos voluntad y capacidad de cooperación a fin de conseguirlos.

BAMA exige sinceridad, integridad y honestidad en todos aspectos de nuestra actividad comercial. Nuestro objetivo es asegurar una relaciÑn clara y ordenada con nuestros empleados, socios, el medio ambiente y la sociedad en general. Una sana filosofÕa comercial implica la existencia de responsabilidad social.

En algunos paÕses en que BAMA compra productos, los empleados pueden experimentar condiciones salariales y laborales criticables. En estos paÕses, las condiciones sociales y el respeto de los derechos en el lugar de trabajo no estàn en el mismo nivel que en nuestra parte del mundo. BAMA serà un promotor, tanto en Noruega como en el exterior, para contribuir a mejorar las condiciones para estos grupos.

A consecuencia de lo anterior, en los Ïltimos aÐos hemos ido aumentando nuestros esfuerzos para dar seguimiento a proveedores y contactos, tanto en nuestro paÕs como en el exterior. Por esta razÑn BAMA se afiliÑ en 2002 a la ñî , lo que implica que nos hemos comprometido a trabajar por la mejora continua de las condiciones laborales y medioambientales de acuerdo con las normas fundamentales de laæOITæy deæEurepgap.

Es nuestra experiencia que en los paÕses individuales, estos estàndares mÕnimos pueden tardar en cumplirse, lo que puede deberse a causas polÕticas, culturales o histÑricas, o bien a que los proveedores necesitan tiempo para establecer sistemas que satisfagan nuestros requisitos. TambiŽn, la influencia de BAMA en estos procesos se ve limitada por no contar con producciÑn propia.

BAMA ha optado por ir un poco màs lejos que sÑlo exigir el cumplimiento de las normas internacionales. Observamos que no siempre debemos dejar la responsabilidad sÑlo al proveedor. Creemos que los cambios permanentes se obtendràn mejor si somos claros, indicando inequÕvocamente nuestras condiciones y principios, a la vez que seÐalamos voluntad y capacidad de cooperaciÑn a fin de conseguirlos.æ