Traktor

BAMA har leverandører på fem kontinenter, og virksomheten vår har innvirkning på mennesker og lokalsamfunn. Arbeiderne og deres innsats i verdikjeden er helt avgjørende for at vi skal ha frukt, grønnsaker, bær og poteter tilgjengelig året rundt. Samtidig vet vi at arbeidsforholdene kan variere, særlig i deler av den internasjonale verdikjeden.

Dette gir oss et stort ansvar som vi tar på alvor. Derfor stiller vi tydelige krav til egne ansatte, leverandører i inn- og utland og forretningspartnere gjennom etiske retningslinjer og leverandøravtaler.

Kravene omfatter blant annet lønn og arbeidstid, helse og sikkerhet, bruk av verneutstyr og innkvartering, organisasjonsfrihet og tilgang til fungerende varslingskanaler. Før avtaleinngåelse må alle samarbeidspartnere signere våre etiske retningslinjer for leverandører og forretningspartnere. Retningslinjene er tilgjengelige på flere språk og stiller konkrete krav i tråd med nasjonale og internasjonale lover og anerkjente standarder.

Revisjoner og leverandørbesøk

For å sikre etterlevelse følges kravene opp gjennom revisjoner, leverandørbesøk og løpende dialog, både fysisk og digitalt. Dersom vi avdekker brudd, stiller vi krav til forbedringer og konkrete tiltak innen en gitt frist, og følger opp at avvikene lukkes. Dersom kravene ikke etterleves, avslutter vi samarbeidet.

Målet med oppfølgingen er ikke bare å avdekke risiko, men å bidra til varige forbedringer i arbeidsforhold og praksis i verdikjeden. Arbeidet med menneskerettigheter og arbeidsforhold er kontinuerlig, og vi vet at utfordringene er sammensatte og at endringer tar tid. Derfor jobber vi langsiktig, i tett samarbeid med aktørene i verdikjeden, for å sikre trygge og anstendige arbeidsforhold.

Også i Norge

Dette arbeidet er også viktig her hjemme. Her samarbeider vi med blant annet Gartnerhallen og Bondelaget om veiledning og opplæring av produsenter, som følges opp gjennom kvalitetsrevisjoner og leverandørbesøk.