Med teknologi som konkurransekraft

I avdelingen hans driver de med mye forskjellig – i tillegg til plattform- og arkitekturfolk, finner du dyktige medarbeidere innenfor både masterdata og integrasjon.  

De er alle en del av en ny teknologisk rigg i selskapet, hvor de ulike fagområdene jobber sammen, tett på utfordringer i drift og forretning. 

Her skal de sørge for nye verktøy som bidrar til enda ferskere produkter i butikk, økt effektivitet og en smidigere hverdag.  

– En av hovedoppgavene framover blir å bidra i implementeringen av et nytt ERP-system. Utdaterte systemer skal avvikles, og vi skal bygge en splitter ny kjøreplattform i Azure, ved hjelp av in house-kompetanse på design, arkitektur og forvaltning. Plattformen skal benyttes av både nasjonal og internasjonal virksomhet og huse alle applikasjonene våre, forteller han og legger til 

– Ambisjonen her er å utvikle en rekke nye applikasjoner, og samtidig integrere dem som fungerer godt i dag.  

Nye kollegaer, ny teknologi 

BAMA jobber for en sunnere og ferskere framtid i en kompleks verdikjede fra jord til bord. Det innebærer at det teknologiske miljøet skiller seg ut.  

– Vi jobber med hele verdikjeden, og utvikler moderne teknologi for alt fra produksjonsledd, til logistikk og finans. Dette er en kjempemulighet for utviklere som liker å bryne seg på varierte, konkrete og kompliserte utfordringer. Det nye teknologiske fagmiljøet vi skal bygge blir selve hub-en i selskapet og det skal utformes av dem som jobber der, forteller han.  

Butikk og data 

For det ligger et enormt teknologisk potensial i verdikjeden, og det skal selskapet utnytte. 

BAMA investerer hardt i anlegg, arbeidsmetodikk, teknologi og folk for å kunne ta et langt skritt framover.  

– Klarer vi å utnytte potensialet, vil det være et stort løft på en rekke områder som per i dag håndteres manuelt. Det gjelder særlig modeller for ulike beregninger og predikasjoner, som kan gi oss et bedre beslutningsgrunnlag. Videreutvikling på dette feltet starter med solide systemer og god arkitektur, sier han.  

Et annet viktig moment er forståelsen for både butikk og data. 

– Strategien har fått et kjempeløft, og skal sikre at vi sammen kan ta ut mange verdiforslag i årene som kommer. Vi skal bygge løsninger som gir innsikt på tvers av fagområder, fra innkjøp og planlegging til produksjon og distribusjon, som bidrar med reell verdi, sier han.  

Utvider teamet 

De jobber matrisebasert, med stor frihet og mye ansvar. Nå skal de bli flere folk som jobber med utvikling, arkitektur, clould engineering og design. 

– Hos oss skal folk vokse faglig og trives sosialt, i et godt miljø hvor man kan være seg selv. Utvikling, kunnskapsdeling og samarbeid er faktorer vi setter høyt. Samtidig er vi opptatt av å gi tydelige mandater, slik at folk får rom til å skape innovasjon og drive spennende prosjekter som bidrar til å realisere forretningens mål, sier Anders.